ПРАЙС

Надежное партнерство

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

НОВОСТИ
  • 20.10.2017 Справочник расчетных данных для оценки и консалтинга (СРД № 21, 2017)

    Справочник расчетных данных для оценки и консалтинга (СРД № 21, 2017) / ред. к.т.н. Яскевич Е.Е. – М.,2016, - 45 с. В настоящем справочнике представлены расчетные параметры, полученные с помощью апробированных методик и программных продуктов, для узкопрофильных специалистов, знакомых с методологией оценки. Многие данные приведены из практических отчетов по оценке. Справочник преследует, в основном, три цели: - ознакомить заинтересованных лиц со значениями расчетных параметров; - ознакомить практикующих специалистов с методологией получения этих параметров; - инициировать иные методологические приемы получения этих параметров на базе совершенствования теории и практики оценки. Справочник может представлять интерес для практикующих оценщиков, специалистов экономического профиля, студентов и аспирантов соответствующих специальностей Ознакомиться с содержанием можно на сайте http://cpcpa.ru/Manuals/ http://cpcpa.ru/Manuals/026/srd21_demo_sv.pdf Стоимость справочника 4 200 рублей. Распространяется в электроном виде. Заявки в произвольной форме направлять на электронный адрес cpcpa@mail.ru Справки по тел. +7 (495) 741-81-69

  • 20.10.2017 Пункты приема квалэкзамена в регионах

Карьера в компании «Прайс»


Карьера в компании «Прайс» - это не только стабильная работа, но и возможности для постоянного личностного развития и профессионального роста.

ООО «Прайс» стремится наиболее эффективно использовать потенциал всех своих сотрудников в достижении целей и решении задач бизнеса компании, при этом учитывая интересы каждого работника в отдельности.

Основные направления кадровой политики компании:

  • Обеспечение комфортных и безопасных условий труда: ООО «Прайс» стремится создать все необходимые условия для эффективной, комфортной и безопасной работы персонала;
  • Привлечение персонала, в том числе работа с молодыми специалистами: ООО «Прайс» заинтересован в привлечении талантливых и целеустремлённых людей с новыми идеями и незаурядным потенциалом дальнейшего развития;
  • Мотивация персонала : ООО «Прайс» стремится выстроить эффективную систему мотивации, направленную на повышение личной заинтересованности каждого сотрудника в достижении компанией наилучших результатов;
  • Обучение и повышение квалификации : ООО «Прайс» заботится о профессиональном развитии и карьерном росте персонала, компания предлагает своим сотрудникам различные программы по обучению и повышению квалификации.

Наша компания всегда открыта для инноваций и поддерживает инициативы, направленные на повышение качества оказываемых услуг, эффективности производственной и управленческой деятельности

Вклад каждого сотрудника, независимо от занимаемой им должности, для компании ценен и не остается незамеченным.

Коллектив компании «Прайс» - это сплочённая команда единомышленников, настоящих профессионалов в области оценочной деятельности.

 

Работа для молодых специалистов

 

Сегодня работа с молодыми специалистами становится одним из приоритетных направлений кадровой политики компании.

Кроме высоких требований к профессиональным знаниям, при отборе молодых специалистов учитываются такие качества, как целеустремленность, персональная ответственность, нацеленность на работу в компании, а также желание воплощать в жизнь цели и ценности компании «Прайс» .

ООО «Прайс», являясь динамично развивающейся компанией, руководство которой отдает себе отчет в том, что удержать лидирующие позиции на рынке возможно только благодаря главному конкурентному преимуществу — высококвалифицированной и сплоченной команде. Поэтому забота о персонале, разработка программ по стимулированию и повышению уровня мотивации сотрудников — это одна из ключевых задач компании.

В основу взаимоотношений компании «Прайс» и ее сотрудников заложены следующие принципы:

  • умение и желание работать в команде;
  • неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение их прав;
  • готовность к изменениям;
  • уважение личности;
  • открытость;
  • инициативность;
  • ответственность и нацеленность на результат.

В целях создания максимально комфортных условий труда и, как следствие, получения наибольшей отдачи и результата мы предлагаем сотруднику:

  • повышение квалификации, в том числе за счет обучения внутри компании и привлечения внешних ресурсов;
  • конкурентоспособную заработную плату;
  • возможность профессионального и личностного роста;
  • творческую и интересную работу.

На протяжении всей своей деятельности мы формируем команду профессионалов высокого уровня. Масштаб задач, стоящих перед компанией, стимулирует нас к поиску новых идей и специалистов.

Каждое достижение ООО «Прайс» - это достижение всех наших сотрудников. Именно идея ценности каждого в команде делает наш коллектив дружным и крепким.

2014 © / "ПРАЙС" Все права защищены
Разработка сайта: "Lynx Studio"