ПРАЙС

Надежное партнерство

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

НОВОСТИ
  • 21.08.2017 В РОССИИ УТВЕРЖДЕНЫ ПРАВИЛА ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАСТРОЙКИ 90% МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

    На 1 июля 2017 года утверждены правила землепользования и застройки (ПЗЗ) 90% муниципальных образований субъектов Российской Федерации. Наличие утвержденных ПЗЗ способствует устойчивому развитию территорий муниципальных образований, сохранению окружающей среды и объектов культурного наследия, создает условия для планирования территорий муниципальных образований, а также обеспечивает права и законные интересы физических и юридических лиц, в том числе правообладателей земельных участков и объектов капитального строительства. Кроме того, утвержденные ПЗЗ создают благоприятные условия для привлечения инвестиций, в том числе путем предоставления возможности выбора наиболее эффективных видов разрешенного использования земельных участков и объектов капитального строительства.

  • 21.08.2017 Почти 190 тыс. объектов поставлено на кадастровый учет в Подмосковье с октября 2016 года

    Красногорск. 14 августа. ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – Около 600 млн рублей налогов поступит в бюджеты подмосковных муниципалитетов от строений, поставленных на кадастровый учет с начала реализации проекта по выявлению незарегистрированных объектов, сообщили в министерстве имущественных отношений Московской области.

Карьера в компании «Прайс»


Карьера в компании «Прайс» - это не только стабильная работа, но и возможности для постоянного личностного развития и профессионального роста.

ООО «Прайс» стремится наиболее эффективно использовать потенциал всех своих сотрудников в достижении целей и решении задач бизнеса компании, при этом учитывая интересы каждого работника в отдельности.

Основные направления кадровой политики компании:

  • Обеспечение комфортных и безопасных условий труда: ООО «Прайс» стремится создать все необходимые условия для эффективной, комфортной и безопасной работы персонала;
  • Привлечение персонала, в том числе работа с молодыми специалистами: ООО «Прайс» заинтересован в привлечении талантливых и целеустремлённых людей с новыми идеями и незаурядным потенциалом дальнейшего развития;
  • Мотивация персонала : ООО «Прайс» стремится выстроить эффективную систему мотивации, направленную на повышение личной заинтересованности каждого сотрудника в достижении компанией наилучших результатов;
  • Обучение и повышение квалификации : ООО «Прайс» заботится о профессиональном развитии и карьерном росте персонала, компания предлагает своим сотрудникам различные программы по обучению и повышению квалификации.

Наша компания всегда открыта для инноваций и поддерживает инициативы, направленные на повышение качества оказываемых услуг, эффективности производственной и управленческой деятельности

Вклад каждого сотрудника, независимо от занимаемой им должности, для компании ценен и не остается незамеченным.

Коллектив компании «Прайс» - это сплочённая команда единомышленников, настоящих профессионалов в области оценочной деятельности.

 

Работа для молодых специалистов

 

Сегодня работа с молодыми специалистами становится одним из приоритетных направлений кадровой политики компании.

Кроме высоких требований к профессиональным знаниям, при отборе молодых специалистов учитываются такие качества, как целеустремленность, персональная ответственность, нацеленность на работу в компании, а также желание воплощать в жизнь цели и ценности компании «Прайс» .

ООО «Прайс», являясь динамично развивающейся компанией, руководство которой отдает себе отчет в том, что удержать лидирующие позиции на рынке возможно только благодаря главному конкурентному преимуществу — высококвалифицированной и сплоченной команде. Поэтому забота о персонале, разработка программ по стимулированию и повышению уровня мотивации сотрудников — это одна из ключевых задач компании.

В основу взаимоотношений компании «Прайс» и ее сотрудников заложены следующие принципы:

  • умение и желание работать в команде;
  • неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение их прав;
  • готовность к изменениям;
  • уважение личности;
  • открытость;
  • инициативность;
  • ответственность и нацеленность на результат.

В целях создания максимально комфортных условий труда и, как следствие, получения наибольшей отдачи и результата мы предлагаем сотруднику:

  • повышение квалификации, в том числе за счет обучения внутри компании и привлечения внешних ресурсов;
  • конкурентоспособную заработную плату;
  • возможность профессионального и личностного роста;
  • творческую и интересную работу.

На протяжении всей своей деятельности мы формируем команду профессионалов высокого уровня. Масштаб задач, стоящих перед компанией, стимулирует нас к поиску новых идей и специалистов.

Каждое достижение ООО «Прайс» - это достижение всех наших сотрудников. Именно идея ценности каждого в команде делает наш коллектив дружным и крепким.

2014 © / "ПРАЙС" Все права защищены
Разработка сайта: "Lynx Studio"